SUPERVISION
Supervision für Unternehmen, soziale Einrichtungen und Organisationen
Warum Supervision sinnvoll ist
Die Anforderungen an Teams steigen kontinuierlich – fachlich wie organisatorisch – aufgrund zunehmender Komplexität, ständiger Veränderungsprozesse, steigendem Zeitdruck und hohen Qualitätsansprüchen. Hinzu kommen oft noch Personalengpässe aufgrund von Krankheit und Fluktuation, die Teams hoch belasten. Unklare Rollen, verdeckte Konflikte oder ineffiziente Kommunikation verursachen Reibungsverluste – und oft erhebliche Kosten im Unternehmen.
Professionelle Supervision schafft einen strukturierten Raum, um Zusammenarbeit bewusst zu reflektieren und wirksam zu gestalten, Konflikte frühzeitig konstruktiv zu bearbeiten und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
Keine Zeit für Supervision – dann ist es höchste Zeit!
Wenn Belastungen weiter steigen, wenn Erschöpfung zunimmt und Lösungen ausbleiben, braucht es einen Schritt zurück. Denn wer im Hamsterrad läuft, optimiert nur das Tempo – nicht die Richtung. Gerade in Zeiten größter Anspannung ist Reflexion kein Luxus, sondern Voraussetzung für nachhaltige Handlungsfähigkeit. Supervision bedeutet, innezuhalten, Zusammenhänge zu erkennen und bewusst neue Wege zu wählen.
Supervision unterstützt Sie dabei:
Für mich beginnt eine nachhaltige Organisationsentwicklung bei bewusster Reflexion – und diese braucht einen eigenen Raum. Supervision ist aus meiner Sicht kein „nice to have“, sondern ein strategisches Instrument zur Sicherung von Qualität und Zukunftsfähigkeit und leistet zudem einen Beitrag zur Gesunderhaltung des Teams.
Teamsupervision und Fallsupervision
Teamsupervision
für bestehende Arbeitsgruppen, Projektteams oder Leitungsteams.
Inhalte können z.B. sein:
Professionelle Supervision schafft einen strukturierten Raum, um Zusammenarbeit bewusst zu reflektieren und wirksam zu gestalten, Konflikte frühzeitig konstruktiv zu bearbeiten und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
Fallsupervision – professionelle Reflexion anspruchsvoller Situationen
in sozialen, pädagogischen, medizinischen oder beratenden Arbeitsfeldern sind komplexe Einzelfälle Alltag.
Fallsupervision bietet:
Gerade in verantwortungsvollen Arbeitsfeldern trägt regelmäßige Fallsupervision wesentlich zur Professionalität und Stabilität von Teams bei.
Ablauf und Rahmen
Supervision kann stattfinden:
- als einmaliger Klärungsprozess
- als regelmäßige Begleitung (z. B. monatlich oder quartalsweise)
- im Rahmen von Veränderungsprozessen
- als Bestandteil von Führungskräfteentwicklung
Durchführung:
Vor Ort in Augsburg und Umgebung
Inhouse in Ihrem Unternehmen
Dauer einer Sitzung: in der Regel 2–3 Stunden
Individuelle Formate nach Absprache.
Für welche Branchen eignet sich Supervision?
Supervision ist branchenübergreifend sinnvoll – überall dort, wo Zusammenarbeit über Qualität entscheidet.
Ich begleite unter anderem:
- Mittelständische Unternehmen
- Soziale und kirchliche Einrichtungen
- Gesundheitsorganisationen
- Non-Profit-Organisationen
- Projekt- und Leitungsteams
Investition
Das Honorar für Supervision richtet sich nach Umfang, Vorbereitung und Setting. Gerne kläre ich die Details in einem persönlichen Gespräch. Zur Orientierung Honorar (3-4 Stunden) ab 800 € / ganzer Tag ab 1.600 €.
NÄCHSTER SCHRITT
NICHT SICHER, WELCHES ANGEBOT PASST?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch gemeinsam klären
- Ihren konkreten Bedarf
- Zielsetzung und erwarteten Nutzebn
- passendes Format und zeitlicher Rahmen.
Schreiben Sie mir kurz Ihre Situation oder rufen Sie an – ich melde mich innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und wir klären den für Ihr Anliegen passenden Rahmen.